這個問題，姜小白就不好回答了，只能夠轉頭看向辰東升：“東升，你們國外能夠賠付嗎？”

        辰東升一臉的為難，他們太康保險起步比較晚，或者說不光是太康保險，國內的保險行業起步都晚。

        現在國內的業務都做不過來呢，哪里有能力去開拓其他國外的業務，不用說國外的業務了，就是香江那邊的市場都沒有打進去呢。

        “王總監，你們在國外一共有多少員工，這個員工是咱們國內的還是國外？”辰東升看著王總監問道。

        這個問題很關鍵，要是國人的話，雖然說在外邊工作，但是只要是生病之類的，或者說家人生病之類的，那肯定住院還是在國內的，這樣一來的話，就好操作多了。

        不管是接洽啊，還是理賠都方便很多。

        但是實際上怎么可能呢，華青控股集團在國外的產業不少，怎么可能全部用國人出去，很多還是要在當地雇傭員工的。

        除了一些高層的管理崗位，其他的大部分還是本地人。

        這樣做有兩點，首先是用工成本的事情，比如說一些服務行業，超市的售貨員之類的，你要是從國內派過去，這工資成本就高了，畢竟這出國了，你不給一點補貼都說不過去的。

        錢不給足了，大家都不愿意的拋家舍業的去哪里遠的異國他鄉的。

        而...nbsp;而普通的服務行業，當然是要控制成本的，員工的用工成本高了，那就成本就增加了利潤就少了。

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