于是眾人開始討論起來，增加或刪減。

        大概一小時后，王冷就大概制訂出天兵選拔的規(guī)則，接著就開始制訂選擇天兵的方式……

        王冷的做事方式，就是大任務(wù)拆解為一個個小任務(wù)。從小任務(wù)中確立目標，制訂解決目標的方法……

        只要一個個小任務(wù)完成，大任務(wù)自然就會完成。

        眨眼間，就一夜過去了。

        在王冷的帶領(lǐng)下，已經(jīng)制訂出初步的選拔方案、訓練方案，但是還需要不斷完善，以及根據(jù)實際情況進行修正。

        不管是什么方案，都不可能一制訂出來就是完美的。

        最重要的一點，就是他們還不清楚天民和普通人的區(qū)別，以及天民的身體素質(zhì)如何……

        如果不摸清天民的身體素質(zhì)，你制訂出來的訓練計劃，根本就是一張廢紙。

        例如，普通人在一分鐘內(nèi)，做一百個俯臥撐已經(jīng)是極限，但是天民卻可以做三四百個，而你只制訂一分鐘做一百個，對天民來說根本就沒有訓練效果。

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