“同時，我也在擔(dān)心，等人多了以后，大家可能會越來越不愿意分享和交流，這顯然是不利于能力成長的。”

        董君薇思考的問題，基本上都是從大局出發(fā)，從全體成員的利益出發(fā)。

        比如在這一點上，她既不想強(qiáng)迫別人公開隱私，又希望大家進(jìn)行信息共享。

        “我們現(xiàn)在還不存在這個問題，大家所有的異能，基本都在唐靜的指導(dǎo)下開發(fā)和成長的。”

        “沒錯，但以后就說不定了，唐靜畢竟只有一個人，等到了青碑那種程度，怎么可能忙得過來。”

        “我們是不是想得太遠(yuǎn)了？”

        “人無遠(yuǎn)慮必有近憂。”

        “我有一個想法。”董君薇突然打斷眾人的討論。

        “什么想法？”

        “很多人確實會有顧忌，就算不提保存實力，隱藏底牌等方面，把能力公布出來，只會讓組織給他安排更多的工作，在目前沒有更多的獎勵之前，的確有點不公平。

        “所以，我想我們或許可以制定一個激勵機(jī)制。”

        “激勵機(jī)制？”

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