疫情期间货运司机岗位最火 餐饮家政旅游人才需求降六成

疫情期间货运司机岗位最火 餐饮家政旅游人才需求降六成

中国青年报客户端电(中青报·中青网记者 陈璐)2020年一季度刚刚过去,人才吸引力指数的十个岗位发生“颠覆式变化”,蓝领岗位占据一半,长期霸榜的互联网前沿技术类岗位无一上榜(www.rongLai.com.cn)。疫情期间,物资运输成为生命线,货运司机紧缺,平均月薪提升到9444元,吸引了大量求职者,其人才吸引力指数也跃居位。

这是来源于BOSS直聘发布《2020一季度人才吸引力报告》的数据,一季度人才吸引力指数前5位的行业为:IT、互联网、在线教育、交通/物流和医疗/制药。目前,餐饮、家政、旅游等行业仍未实现完全复工,相关岗位一季度人才需求降幅均超过六成。大量暂时无法上岗的从业者涌入求职市场,造成生活服务业人才吸引力指数的假性升高。

2020年一季度的就业市场受到新冠肺炎疫情的重大影响。国家统计局4月17日公布的就业数据显示,一季度全国城镇新增就业人数为229万,同比减少95万人。

报告显示显示,一季度市场新增人才需求同比下降24.4%。进入3月之后需求迅速恢复,到3月底,人才需求同比降幅缩窄至17.1%,3月的城镇新增就业人数回升至121万。

数据显示,一季度全国平均招聘薪资为8609元,同比增长2.8%,扣除价格因素之后实际下降2.0%,为8206元。春节后,31-45岁的活跃求职者比例同比增幅最为显著,41-45岁的求职者比例增长超过2倍,并且以中年蓝领为主。

作为社会经济的毛细血管,百人以下规模的小微企业稳定提供着超过50%的就业岗位。截至3月底,百人以下小微企业的人才需求占比已回升至51.5%,同比降幅收窄至两个百分点以内。尽全力帮扶中小企业求生存,将是二季度稳就业的关键。

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